Per i reati commessi nell'esercizio delle attività di impresa, il D.Lgs 231/01 prevede sanzioni sia per le persone fisiche, autrici materiali degli illeciti penalmente perseguibili, sia per le imprese che hanno tratto beneficio dai reati commessi. I reati richiamati nel decreto riguardano molteplici aspetti quali ad esempio la sicurezza sui luoghi di lavoro, la corruzione nelle gare pubbliche, la redazione dei bilanci, i reati ambientali ecc. Le imprese coinvolte possono subire pesanti sanzioni amministrative, quali ad esempio l'interdizione dagli appalti, la sospensione delle attività o delle licenze. Il decreto interessa tutti i settori economici e tutte le imprese, enti ed associazioni, dalla più grande alla più piccola.

È possibile ridurre o non incorrere nelle sanzioni amministrative previste dal decreto 231/01:

• adottando ed attuando un Modello di organizzazione e gestione idoneo a prevenire i reati nei quali l'Azienda è potenzialmente coinvolta (Modello organizzativo) - un valido supporto all'impresa è fornito dal Sistema di Gestione per la Qualità che offre diverse analogie con quanto disposto dal D.Lgs 231;
• nominando un Organismo di Vigilanza che garantisca l'applicazione del Modello attraverso aggiornamento e verifica;

L'Organismo di Vigilanza, che nelle piccole imprese può coincidere con l'Organo Direttivo, deve periodicamente effettuare verifiche ispettive sulle aree a rischio reati 231. L'Organismo di Vigilanza che non sempre può effettuare direttamente tali verifiche o possedere tutte le competenze necessarie ha la facoltà di conferire l'incarico ad un Organismo di Certificazione che è in grado di offrire il servizio di audit specifico.

QUALI SONO I VANTAGGI?

• Garantisce indipendenza, imparzialità e la competenza tecnica necessaria grazie a valutatori esperti nei settori in cui operano.
• È modulare ed attivabile anche con certificazioni di sistema o di servizio.
• Può confermare che l'Azienda ha in atto quanto previsto dal D.Lgs. 231 e far conoscere l'efficacia del Modello.
• Può essere commissionato dall'Organismo di Vigilanza o dall'Organo Direttivo ed effettuato con lo scopo di verificare e dimostrare l'idoneità del modello organizzativo adottato.