La Certificazione del Sistema di Gestione per la Responsabilità Sociale è rilasciata in base alla Norma SA 8000 che definisce i requisiti per un Sistema di Gestione in tema di responsabilità sociale riferibile ai diritti fondamentali dell'uomo e dei lavoratori, motivo per cui viene definita "Certificazione Etica".

L'Azienda deve dimostrare di gestire e rispettare otto requisiti sociali dei diritti dell'uomo e dei lavoratori:

• rifiuto del lavoro minorile
• rifiuto del lavoro obbligato
• considerazione per la salute e la sicurezza sul lavoro
• garanzia per la libertà di associazione
• riconoscere il diritto alla contrattazione collettiva
• rifiuto delle discriminazioni di ogni genere (sesso, razza, politica)
• trasparenza delle procedure disciplinari
• rispetto dell'orario di lavoro e trasparenza sui criteri retributivi

QUALI SONO I VANTAGGI?

• Offrire maggiori garanzie ai clienti ed alle pubbliche amministrazioni
• Disporre di maggiori opportunità nella qualifica dei fornitori, partecipazione a gare
• Migliorare l’immagine aziendale
• Valorizzare l’Azienda
• Acquisire un vantaggio sui concorrenti
• Fornire evidenza dell'attenzione dell'impresa verso i diritti dell'uomo e dei lavoratori